Por plibonigi la administradkapablon kaj nivelon de la administradpersonaro de la firmao, plibonigi laborefikecon kaj kvaliton, la malferma ceremonio de la administra kadra kompetenteca forĝa tendaro de TAA kaj la unua trejnado en Shandong-a Teknologia Universitato La Akademia Interŝanĝa Centro estis sukcese okazigita de la 28-a de aŭgusto. ĝis la 29-a, preskaŭ 70 mezaj kaj altnivelaj manaĝeroj de la grupa kompanio partoprenis en ĝi.
La forĝada tendaro daŭras kvar monatojn.Apogante sin je la altkvalita fakultato de Taishan Management-kolegio, ĝi dungas konatajn hejmajn trejnajn prelegantojn por prelegi, kaj sekvas la trejnadkoncepton de "trejnado por internaj kaj eksteraj ambaŭ, integriĝo de menso kaj lerteco" por la disvolviĝo de kadra administrado. kapabloj, celante helpi administradkadrojn plibonigi rapide Memadministrado kaj teamadministrado kapabloj.
Post la malferma ceremonio, la eminenta profesoro de Taishan Management College unue alportis dutagan trejnkurson pri "La 7 Kutimoj de Tre Efikaj Homoj".
La trejnado estas farita en grupoj.La preleganto uzas instrumetodojn kiel prelegojn, diskutojn kaj kazan analizon por sisteme prezenti la administradscion enhavitan en la kutimo, laborekzekuto, kultivado kaj gvidado de subuloj, efika komunikado kaj instigo al la praktikantoj dum la dutaga trejna periodo.La necesaj scioj kaj kapabloj por administraj kadroj kiel dungitoj.Sub gvido de la preleganto, la lernantoj aktive partoprenis, uzis la lernitajn sciojn kaj entuziasme parolis, kreante aktivan surlokan lernatmosferon.
Trejnado estas la plej bona avantaĝo por dungitoj.TAA ĉiam engaĝiĝis konstrui lernan entreprenon.En la lastaj jaroj, kun la rapida evoluo, pli altaj postuloj estis prezentitaj por la konstruado de la dungitaro.TAA konstante resumis sperton, novigis kaj ŝanĝiĝis en la trejna mekanismo, trejna modelo kaj trejna nivelo.Uzante novajn ideojn, novajn konceptojn kaj novajn modelojn por gvidi la kontinuan kreskon de dungitoj, kaj transformi la lernajn atingojn de dungitoj en fortan impeton por antaŭenigi la rapidan disvolviĝon de la kompanio.
Afiŝtempo: Nov-05-2020